中国地质大学（北京）处级领导干部离任工作交接暂行规定

       为进一步规范学校处级领导干部离任交接工作，加强党风廉政责任制建设，保证学校各项工作的连续性，根据上级有关文件要求，结合学校实际，现就处级领导干部离任交接工作有关事项规定如下。

　　一、处级领导干部在任期届满或者任期内调任、转任、免职、辞职、辞退及其他原因离开处级领导岗位时，应按本规定办理工作交接手续。

　　二、处级领导干部职务任免宣布后，原则上离任干部和继任干部要在七个工作日内做好工作交接。逢干部换届可由组织部根据工作进展情况再行决定。

　　三、干部工作交接以离任干部和继任干部签署《中国地质大学（北京）处级领导干部离任工作交接书》（详见附表）为完成标志。在工作交接期间，离任干部要切实保证原所负责工作的连续性和完整性，在所有工作交接完毕后，方可离任。

　　四、离任工作交接的内容

　　（一）单位情况。主要包括：本单位、本部门工作职能和工作要求、工作规划和年度计划、工作安排和工作进度、工作规范和工作制度等基本情况；经费预算与经费使用情况，本单位、本部门财务管理分工与要求，正在进行的重大事项决策、重要项目安排和大额度资金使用等；本单位、本部门内部机构设置、人员编制和教职工基本情况，领导班子建设、干部人才队伍建设和思想政治建设、作风建设、党风廉政建设以及民主集中制建设情况等。

　　（二）岗位情况。主要包括：本岗位的岗位职责、目标责任和工作要求，以及与本岗位有关的社会资源；分管范围内已确定开展但尚未开展或正在进行的各项任务的安排及执行完成情况；对本单位、本部门和本岗位工作中存在的问题及原因的认识与分析，以及对本单位、本部门和本岗位今后工作的设想与建议。

　　（三）财务及资产情况。主要包括：任期内与外单位存在的经济往来事项的相关书面材料；任职期末债权、债务情况；任期内已发生但尚未处理或尚未处理完毕的经济纠纷、诉讼事项；离任干部个人保管和使用、借用的公物、公款等。以任免文件下发之时为界，财务签字权自然从离任干部转为继任干部。凡发文后离任干部签字的财务帐单一律无效。

　　（四）文件资料情况。主要包括：分管范围内有关工作的发展规划、工作计划和总结、工作文件、重要请示报告，上级主管及有关部门下发的重要文件；工作中形成的、有保存价值的文字材料、档案以及图书、音像、图片；人、财、物的各种统计数据、报表等。

　　五、离任工作交接的程序和办法

　　（一）处级领导干部离任交接仪式

　　处级领导干部的离任交接仪式由各单位、各部门组织，分管校领导主持，离任干部、继任干部、本单位、本部门全体教职工或教职工代表参加。参加人员的规模视工作需要而定。

　　（二）签署《中国地质大学（北京）处级领导干部离任工作交接书》

　　离任交接仪式结束后，有关人员应签署《中国地质大学（北京）处级领导干部离任工作交接书》。离任干部应对《中国地质大学（北京）处级领导干部离任工作交接书》中有关事项进行说明，由继任干部认可；继任干部可就有关问题提出质疑，离任干部应做出答复；最后由交接双方和分管校领导共同签字后生效。《中国地质大学（北京）处级领导干部离任工作交接书》共四份，由交接人各保存一份，党委组织部保存一份，离任干部原所在单位留存一份。

　　六、工作交接的有关要求

　　（一）离任干部要按照工作交接的主要内容对有关资料、文件进行分类整理，确保交接内容的完整性和系统性。

　　（二）各单位、各部门配备给工作岗位使用的办公设备、工具和资料，离任干部不得带走、损坏、销毁或匿藏；因工作需要确需带走的，在征得资产所在单位、部门负责人同意的基础上，按规定办理资产调拨手续。

　　（三）若交接手续不完善或交接中发现问题，可不签字，并应及时向党委组织部和有关领导反映。

　　（四）对于工作交接的遗漏事项，离任干部和继任干部均有责任主动提出，并予以补充交接。

　　（五）在干部工作交接中，干部必须遵守交接的规定，严肃认真地履行交接手续。对于违规的干部，要予以批评教育，直至予以组织处理。

　　七、各单位、各部门负责主管财务的处级干部离任时须接受离任审计。离任审计按照《中国地质大学（北京）有关行政负责人经济责任审计实施办法（试行）》（中地大京发[2001]53号）要求进行。离任干部和有关人员要积极配合审计处做好离任审计工作。

　　八、本规定中处级领导干部交接原则上指正处级干部。副处级干部离任交接工作参照本规定中有关事项要求向本单位、本部门主要负责人进行交接。

　　九、科级干部离任交接工作参照本规定执行。

　　十、附则

　　本规定由党委组织部负责解释，自印发之日起实施。

　　附表：中国地质大学（北京）处级领导干部离任工作交接书

　　中共中国地质大学（北京）委员会

　　                                                    2011年6月2日